Las autoras impulsan el debate sobre la inclusión, cuando aún se discute cómo igualar oportunidades entre hombres y mujeres. Lanzaron Transformar La Mirada, que promueve incorporar talento travesti, trans y no binario en las empresas para ganar en perspectiva diferencial. Según datos oficiales, más del 60% de las mujeres trans no logra completar el secundario y el 70% nunca tuvo la oportunidad de una entrevista de empleo formal. Leer más

Fuente: https://www.perfil.com/noticias/50y50/descubrir-talento-donde-todavia-hay-prejuicio-es-un-desafio-pendiente-en-el-sector-privado.phtml