En Misiones, el comercio ya perdió 6.000 empleos y denuncian “engaños” en indemnizaciones
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Desde el Centro de Empleados de Comercio advierten que el 80% de los negocios “la pasa mal”. También recordaron que la reforma laboral está suspendida y sigue rigiendo plenamente la Ley de Contrato de Trabajo.
El paisaje comercial del centro de Posadas sumó este fin de semana un nuevo capítulo de persianas bajas y desolación. Tras 20 años de trayectoria, la reconocida boutique Le Utthe cerró definitivamente sus puertas en la calle Bolívar, dejando a seis trabajadores en la calle. El hecho, confirmado por Agustín Gómez, secretario adjunto del Centro de Empleados de Comercio (CEC), en diálogo con FM 89.3 Santa María de las Misiones, es apenas la punta del iceberg de una crisis que ya se cobró miles de puestos de trabajo en la provincia.
Las cifras que maneja el gremio son devastadoras. Según los registros de consultoras y el cruce de datos sindicales, desde noviembre de 2023 hasta marzo de 2026 se perdieron en Misiones alrededor de 12.000 puestos de trabajo, de los cuales prácticamente la mitad -entre 5.000 y 6.000- corresponden exclusivamente al sector comercial.
El impacto es sistémico: el comercio es el principal motor de empleo privado en la tierra colorada y hoy el 80% de los negocios, especialmente las PyMEs que viven del “día a día”, atraviesan una situación límite por la combinación de alquileres impagables, tarifas en alza y un consumo que no da señales de vida.
En este contexto de cierres y “achiques”, la preocupación del CEC se traslada ahora al plano judicial. Gómez advirtió sobre maniobras de “engaño” por parte de algunos empleadores. Citó el caso de una distribuidora, que tras despedir a 20 personas, habría intentado eludir sus responsabilidades. “Hubo una mentira del empleador: les prometieron una liquidación superior y después les ofrecieron la mitad bajo la amenaza de ‘agarren esto o hagan juicio’”, denunció el dirigente, revelando que la firma cerró en Misiones pero continúa operando en Chaco, lo que motivó una intimación legal inmediata.
Ante la incertidumbre que generaron los anuncios de reformas a nivel nacional, desde el sindicato recordaron que la reforma laboral está suspendida por una medida cautelar dictada por un juzgado laboral de Mendoza. Esto significa que para cualquier despido hoy sigue rigiendo plenamente la Ley de Contrato de Trabajo (27.744). El trabajador debe ser indemnizado con un sueldo por año de antigüedad (tomando la mejor remuneración), además de los proporcionales de aguinaldo y vacaciones. En tiempos de crisis, conocer la ley es la única defensa ante el intento de las empresas de licuar sus deudas con el personal.
El fenómeno de la desocupación ya no discrimina por tamaño de empresa. Si bien las PyMEs son las más castigadas por no tener “espalda” financiera, los grandes jugadores también están en pleno proceso de reestructuración. Gómez señaló que la cadena Changó Más continúa con goteo de despidos, mientras que el Hiper Libertad -que recientemente cambió de dueños tras la compra por parte de la cadena La Anónima– evalúa un plan de ajuste que podría afectar a unos 60 trabajadores.
La demora en la reactivación económica, reconocida incluso por el propio Gobierno nacional, anticipa un panorama complejo para lo que resta del año. Mientras los locales históricos del centro se mudan a los barrios para sobrevivir o directamente desaparecen, el sindicato de comercio permanece en estado de alerta, no solo por la cantidad de empleos perdidos, sino por la calidad de las desvinculaciones en un mercado laboral que se achica a pasos agigantados.
