Las empresas que deseen atraer y retener talento de calidad deben ir más allá de lo monetario. Las estrategias de beneficios extrasalariales vienen transformando la gestión del bienestar corporativo en América Latina. Leer más

Fuente: https://www.perfil.com/noticias/economia/salario-emocional-la-clave-para-retener-talentos-y-fortalecer-la-marca-empleadora-en-2025.phtml