La ley de Cupo Laboral Travesti Trans, que establece una cuota de trabajadores estatales, puso en evidencia que no alcanza con el reconocimiento registral: es necesario también generar condiciones laborales y económicas para que ser trans no sea un factor de exclusión del sistema de trabajo. Desafíos a 12 años de la ley de Identidad de Género. Leer más

Fuente: https://www.perfil.com/noticias/50y50/solo-el-13-de-personas-del-colectivo-travesti-trans-accede-a-un-trabajo-formal.phtml